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030章 队伍成型

030章 队伍成型 (第2/2页)
  
  至此,罗宁心中完美的初创团队人员架构已基本成型。
  
  宁锐加入团队之后,诸君各司其职、协同作战,项目以肉眼可见的速度按计划向前推进。
  
  身为南瓜视频的掌舵者,罗宁要做的是制定战略方向、拟定实施路径、分配工作任务、把控关键节点、作出重要决断。
  
  领导并没有那么好当,知人善任,合理分配工作任务,看似简单,实则考验领导艺术。
  
  若任务分配不均,下属会阳奉阴违搞小动作,乃至撂挑子走人。
  
  若任务分配恰当,下属众志成城、齐心协力,领导就可以偶尔摸一摸鱼啦。
  
  周六,秋高气爽,温度适宜。
  
  早上八点,罗宁带上DV,下楼吃了一碗糊汤粉和一笼小笼包,步行去往升升公寓。
  
  从工作室附近的早餐档走到升升公寓,差不多要走四十几分钟,罗宁手持DV,边走边拍,记录街边的日常素材。
  
  罗宁从理工大西院正门进入校园,见许多企业在此搭设摊位,招揽校园俊才。
  
  秋季校园招聘是用人单位和应聘大学生重要的双向选择渠道,来理工大秋招的企业各种性质、各个行业的都有。
  
  电网公司、烟草公司最受大学生青睐,摊位前人头攒动,大学生们纷纷递上简历,利用极为短暂的时间与用人单位HR尽可能多的交流几句,争取留下深刻印象。
  
  诸如电网公司、烟草公司这样的国企,工资高,福利好,一辈子的铁饭碗。
  
  在电网公司、烟草公司上班,工作稳定、经济收入可观是一方面,在择偶方面也具备一定的优势。
  
  可以说电网公司、烟草公司对大学生而言,是仅次于考公考编的最优选择了。
  
  电网公司、烟草公司每年招的应届生数量有限,有限的招聘名额中又有一部分被内定,公开招聘的名额实际上少之又少,用人单位的录用原则是优中选优,应聘者们为了一个名额争得头破血流。
  
  大学生们当然不会只投一份简历,除了电网公司、烟草公司之外的央企、地方国企,亦是大学生们重点投简历的目标。
  
  国企遍布各行各业,其受欢迎程度与其所在行业有直接关联。
  
  如今房市、车市倍受关注,保利、华侨城等房地产央企,以及一汽、二汽、长安等汽车央企,人气较旺。
  
  三家汽车央企皆属于集团型公司,旗下有大量全资或合资子公司。
  
  就说二汽吧,其商用车基地设在十堰。一听是生产卡车的商用车公司,工作地又在十堰,即便是二汽集团全资控股的二级单位,很多专业对口的大学生也不愿意去十堰从事卡车相关工作。
  
  二汽与法国、小日子开办的合资乘用车公司,工作地点位于江城、羊城等省会大城市。
  
  从事轿车相关工作,那可比卡车有面子多了,并且标致、雪铁龙、本田、日产又是国际知名汽车品牌,对大学生的吸引力远超自主品牌商用车。因此汽车、机械、自动化等专业对口的大学生们,更多考虑合资车企。
  
  大学生求职会考虑所属行业、工资待遇、工作地点等多重因素。
  
  中建X局、中铁X局等中字头基建狂魔系的国企,去他们摊位前咨询的大学生有一些,但投简历的较少。
  
  嗯哼?派驻黑非洲?三年起步,上不封顶?
  
  抱歉,告辞。
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