第四百一十三章:老爷子的一箭双雕(求月票!!!) (第2/2页)
“前世”妈妈的去世,是他一辈子的痛,那个辛苦为了家庭操劳了一辈子妇女.......阑
“对不起,我还是想试试。”陈允基痛苦的闭上眼,丢下一句:“小心你爷爷。”正要转身离开,脚步又停了下来:“不管发生什么事情,我们一家人都会在你身边。”.......一天之后,陈养喆从小儿子那里得到了答复,这一次,他没有再手软。
转过天,贤诚日报上就刊登了
“美国资本正在趁机侵蚀高丽国民企业”的报道,报道中的美国资本自然就是注册地在美国的奇迹公司,而国民企业则是亚真汽车。
原本亚真汽车的收购桉就引起了社会各界的关注,这下算是彻底被推到了风口浪尖。
阑这还没完,紧接着崔昌济作为检察官在媒体上进行了一番康慨激扬的演讲,表示奇迹公司收购亚真汽车的过程中有官商勾结、行贿等迹象,然后崔昌济大义凛然的表示,要对奇迹公司展开全面调查。
这一番演讲不仅为调查奇迹公司获得了合法性,还让崔昌济这个顺洋集团的女婿,一举成为国民爱戴的好检察官。
不得不承认,陈养喆老爷子还是手段老辣,一箭双凋,轻描澹写就为自己除掉了一颗绊脚石。
另外一边,陈导俊看着被查封的办公室,一股颓丧涌上心头。
“难道就这样眼睁睁的看着顺洋集团收购亚真汽车,前世的悲剧再度重演吗?”
“不!绝不!”陈导俊强迫自己冷静下来,忽然灵光一闪:“对,如果是他收购了亚真汽车,说不定就能保留原先的工人,妈妈的悲剧就不会发生了。”阑念及至此,陈导俊也顾不上还在上课了,直接从后面熘掉,来到秦浩所在的班级,然而询问过后才知道,秦浩今天压根就没来上学。
陈导俊只好拨通秦浩的电话。
“喂,你在哪?”
“在公司,怎么了?”
“等我。”说完,陈导俊就挂断了电话,一路跑到校门口叫了辆出租车来到三星集团总部。
结果到了大厅之后发现,里面有不少首尔大学的学生正在排队等候面试,陈导俊也没有在意,来到电梯口。
阑
“先生请问您想要去哪个部门?”电梯小姐问道。
“会长办公室。”电梯小姐有些诧异的看着陈导俊,还用对讲机请示过后,确认了陈导俊的身份,这才刷卡按下了最高层的按钮。
电梯口秦浩的助理已经在等候,陈导俊也顾不上对方的指引,快步前往会长办公室,弄得助理穿着高跟鞋一路小跑在前面引路。
好不容易赶在陈导俊面前来到会长办公室。
“会长,陈导俊先生到了。”
“辛苦了,带他进来吧,另外准备两杯咖啡。”阑
“好的。”秦浩见陈导俊一副失魂落魄的样子,好奇的问:“怎么了?失恋了?”陈导俊一脸苦笑:“这个笑话一点都不好笑。”秦浩摊了摊手,这时候助理把咖啡送来了,于是顺手做了个请的手势。
“行了,什么事这么着急的跑过来?”陈导俊压根就没碰那杯咖啡,语气怀疑的问道:“你真的不知道?”
“知道什么?你这没头没脑的打什么哑谜。”秦浩没好气的道。阑
“奇迹公司被查封了,爷爷派人干的。”陈导俊一脸颓丧的道。秦浩乐了,合着这小子是受到了老爷子的毒打,跑他这来寻求安慰了,不过对于陈导俊的遭遇,秦浩可一点同情都没有,跟老爷子作对就应该提前做好心理准备。
哪怕是跟老爷子有约在先,公平竞争,秦浩也一直在防备着老爷子出什么阴招,毕竟商场如战场,战场无父子。
“我想跟你合作!”陈导俊端起咖啡喝了一口,随后表情严肃的道。秦浩挑了挑眉毛:“哦?合作什么?奇迹公司不是都被查封了嘛。”陈导俊顿时感觉像是被插了一刀:“咳咳,这咖啡怎么这么苦?”
“奇迹公司虽然被查封了,但是我的钱还在,一亿美元,我帮你收购亚真汽车,但是你得答应我一个条件。”阑秦浩对于陈导俊手头上能有一亿美元倒也没有太过惊讶,毕竟是穿越者,有了启动资金之后,财富膨胀起来速度还是很快的。
“哦?说说看你的条件。”陈导俊咬牙道:“在收购亚真汽车之后,要保留所有的老员工。”果然是这样,秦浩一阵无语,这可是1997年的一亿美元啊,就为了保住他
“前世”父亲的工作?简直就是大炮打蚊子,要是换做秦浩,直接拿出一千万美元弄一个彩票,然后让他老爹去买,最后的开奖号码反正是自己说了算,不是一下子就能让父亲一家过上好日子?
还去干个锤子的汽车工人。而陈导俊呢?花那么多钱,结果老爹还是要去过前世那样艰苦的日子,简直就是搞笑。
“抱歉,我拒绝。”秦浩的回答让陈导俊十分诧异,一时都没缓过来,还以为是自己听错了。
阑
“可是,为什么?难道你收购亚真汽车不需要资金吗?而且收购亚真汽车之后,要想快速投入生产,也是需要大量熟练工人的吧?”秦浩笑着摇了摇头:“首先,收购亚真汽车的确需要不少资金,不过这点钱我还是拿得出来的。”一方面秦浩手头上还有十几亿美金,用来收购亚真汽车绰绰有余,老爷子的财力也拼不过他。
何况,毛贤敏在美国已经帮他找了好几个投资人,只要他想,随时可以获得大把现金。
“其次,亚真汽车之所以会倒闭,说明它自身就存在着很多问题,我并不打算在没有解决这些遗留问题之前就直接开工,看到我招募的那些应届生了吗?我会在收购之后,对亚真汽车进行全面改组,这个改组的过程至少也需要半年,与其白白养他们半年时间,还不如等到半年之后再进行重新招聘,反正现在大环境也不太好,他们也不太可能找到更合适的工作,而这却能为我省下很多钱,不是吗?”