第五百五十二章 不死不休 (第2/2页)
另外明天就是周末，回去该陪女朋友的陪女朋友，该带娃的带娃。
公司就一个要求，统统不许来加班！”
然而他的这句话却引起了众人的牢骚。
“啊……可是我还想过来研究一下设计图啊……”
“那个……我们部门也还有些技术细节要开会讨论，毕竟下一步就要进行软硬件融合测试了。”
“我这个月的加班额度还没用完，我也申请周末加班。”
不得不说，能通过零的“机试”筛选，白夜纪的技术人员在技术方面几乎没有水货。
而这种有着真材实料的技术型人才，往往十分专注于自身的专业领域，所以身上多多少少也会带点“工作狂”的特质……
然而……
“求我也没用，这是首席亲自下达的命令。”
面对这种“合理诉求”，部门负责人却是无奈的摊了摊手。
作为利润回报率超高的高科技公司，白夜纪的各项福利直逼国际大厂，其中就包括了加班政策……
自从被孟浪PUA明白以后，胡一飞身上就多了个优点……那就是听人劝。
想当初“白夜纪”还是“白垩纪”的时候，他就差点因为连续加班闹出人命，这种“致命”的错误，他当然不可能再犯。
而孟浪当时随口说出的“好好评估一下公司的工作强度，最好能让员工放个假，定期做个检查什么的……”
这句话也被胡一飞奉为圭臬，直接写进“孟大师语录”。
所以公司明文规定，除非遇到紧急情况，胡一飞这位总经理特批，否则任何项目都不能强制加班，员工到点就得刷脸打卡走人。
如果是正常加班，也会按照双倍工资计算工时，而且每个人每个月的加班时长都是有上限的。
超过警戒线，人力资源部门立刻就会过来找你诫勉谈话，询问是否工作任务量安排不合理。
安排体检的同时，还会调查员工的直属上级有没有强制或者暗示员工必须加班……
在这种充满了人文关怀的政策下，知道同行们都是什么现状的员工们自然是心怀感激的。
所以公司不仅没人反对加班，有时候项目进度吃紧，反而还出现了“加班时长”异常紧俏的怪异现象。
嗯……如果“加班时长”能交易，这玩意儿在白夜纪内部肯定是硬通货！
正因如此，听到周末居然不能加班，一众见猎心喜，迫切渴望技术新世界的工程师们自然是心生不满。
“都别抱怨了，别说是你们了，就连我也不例外，楼下软件部门的也一样……
嗯……那边那几个眼珠子乱转的也别动啥小心思了，你们的门禁卡权限明天统统都会失效。
除非你们想用007的方式物理突破公司的安保系统。
或者用黑客技术从软件上突破首席大人亲自编写的防火墙，否则我劝你们还是省省力气。”
“啊……不是吧，门禁卡权限都给我停了？”
有人被戳破小心思，顿时哀嚎起来。
负责人无奈的看了看表。
“喏！下班时间到了，大家立刻收拾东西走人，不然走晚了，可是要算进加班时间里的……”
一听这话，众人顿时做鸟兽散。
没过多久，随着最后一人离开，整个实验区域的灯光一个个熄灭。
太阳渐渐落山。
随着室内的最后一抹金黄色余晖缓缓消散，陷入彻底的黑暗……
“滋~”
然而下一刻，黑暗中突然亮起了一对幽蓝色的眼睛。
【机体自检开始……各功能模块驱动载入……核心操作软体安装中……】
……
第二天。
开着富婆送的那辆大众防弹车，孟浪带着小雨来到了白夜纪……
“滴~”“咔嚓！”
“大叔，这门……你怎么还能刷脸的？”
“哦，这个啊，你也知道大叔兼职多嘛，偶尔过来客串一下。”
“可……我们不是来研学的吗？为什么走的是后门？”
“这个……毕竟是大厂，我带个小孩子跑来跑去算怎么回事，低调，低调！”
“那这里怎么一个人也没有啊？”
“今天周末啊，没人很正常吧？”
“正常……吗？可我听我姐说，现在007才是常态吧？
这个时候，别的公司好多人都在上班的啊？”
不知道整栋楼都被孟浪提前清场的小雨，一脸的疑惑。
“呵呵……你也说是别的公司嘛，我带你来的这家公司，跟别的公司可是有本质区别的！”
前无古人，后无来者的黑科技公司，标新立异一点很奇怪吗？
事实上，造成国内“加班文化”盛行的原因有很多，但是最重要的原因之一，还是行业利润率的问题。
投资人投资一个项目，要想盈利，至少得保证每年10%的利润，这样才能覆盖资金成本，小赚一点。
如果一个地区行业本身只有8%的利润，资本家不会接受亏损，所以结果是根本不会有人来投资。
而国家想要招商，就只能从其它方面抠出这2%来，达到吸引资金的目的。
削减员工福利，或者增加工作时长，就成为了最简单粗暴的方法。
然后这种方式还会被美其名曰……人口红利！
所以还是那句话，劳动法的执行力度。
无关对错，只是取舍……
从历史发展的角度看，你很难说这种选择是对是错。
毕竟没有投资是一直穷，加班加点是一时累。
没有工作当农民，还是有了工作当牛马，究竟哪个更惨，那就仁者见仁智者见智了。
想要摆脱这种困境，除了更加合理的财富分配方式，也就只有产业升级，增加整个行业利润率了。
当然，对于白夜纪这种投资回报率超过1000%的高科技公司来说，这种烦恼压根不存在，那2%完全是可有可无的。
就算再贴出去2%，对白夜纪来说也只是九牛一毛上的毛尖尖。
充裕的资金回报，才是提高员工福利的最大底气……
没想到，小雨居然很认同的点了点头。
“嗯！不愧是大厂，能双休的公司，跟别的公司的确是很有区别的！
大叔你在这里兼职，难怪平时工作看起来都不忙，也不用上班打卡。
姐姐要是也能来这种公司上班就好了……”
“呃……”
不得不说，有一个常年加班的姐姐，对小孩子的影响还真是很大……
看了一眼脸上有些羡慕的小雨，孟浪无奈拍了拍她的小脑袋。
“羡慕什么呀，没有双休，你姐怎么说还能偶尔有个单休呢。”
我就惨了，工作起来。
那是“不死不休”啊……