第596章 新征程 (第1/2页)
　　
　　智慧学府。
　　
　　操场上，穆风与同学们围成一圈，望着站中心位置的老师。
　　
　　此时老师的左侧放着一只半米高的铁笼，里面是一只通体翠玉色的生物，形态似猪，最明显的特征就是背部长有一株翠玉色的小藤蔓。
　　
　　灵兽图上，这只形似猪的生物的名称是」灵萝猪」。
　　
　　虽然是灵兽，但灵萝猪是灵兽品种中最低级的灵兽之一。
　　
　　它的主要用途是用于食用，特点是繁殖能力强，一次能够生下12-48胎，繁衍四代后会被弃养。
　　
　　对于灵萝猪，穆风算是非常熟悉了。
　　
　　他老爹开在星城的灵食餐馆，灵萝猪就是其中的主要食物之一。
　　
　　相比较其他灵食，灵萝猪的特点是价格相对低廉，且肉质鲜美，是远超普通肉食的珍馐。
　　
　　长期食用灵萝猪能够蕴养身体，增强体质，还具有一定的延年益寿功效。
　　
　　这样的灵萝猪，他老爹每个月会从灵兽养殖管理部门那购买十头左右，大概每三天就要宰杀一只。
　　
　　此时老师站在铁笼旁，手指铁笼里的灵萝猪正在进行介绍。
　　
　　从灵萝猪的食性到灵萝猪的肉料比，然后是生命特征的变化以及对不同环境的适应性。
　　
　　这些都是与他们灵兽养殖专业息息相关的知识。
　　
　　毕竟养殖灵兽的过程不只是投喂食物那么简单，还需要掌握各种对应的知识，包括灵兽的繁衍工作也需要他们去监督执行。
　　
　　望着滔滔不绝讲述的老师，穆风的视线转向铁笼里的灵萝猪。脑海中忽然浮现一个疑惑。
　　
　　如果灵萝猪进行血脉发生返祖进化，会发生怎样的形态改变?又会获得怎样的天赋能力?
　　
　　据他所了解到的相关资料，灵兽的进化最终方向是灵祖，但在进化途中却存在着万千可能。
　　
　　灵兽的繁衍生息在摹拟中是一个不断退化的过程。
　　
　　灵祖将自己分化成不同的灵兽是第一步，初代灵兽的繁衍让血脉潜力再次退化，成长潜力每一代都会被削弱:
　　
　　例如意外出现返祖现象的掘地虫，他的先祖大概率是数据模型中被称为刀锋的灵兽生命体。
　　
　　所以无论是什么灵兽，按照返祖进化的理论基础去看待，都有着无穷的成长潜力。
　　
　　只要能够解决如何让灵兽血脉返祖的问题，人类也能像灵兽商人那般批量打造潜力灵兽，甚至能跟灵兽商人去命运城抢生意。
　　
　　这还只是浅层的利益。
　　
　　假设现有的理论就是真相，按理说普通灵兽也能返祖进化为灵祖。
　　
　　但也仅是理论猜测，显然返祖进化中存在着诸多无法解决的问题，否则灵兽商人哪还需要以售卖灵兽的方式来获取资源，拥有灵祖级别的灵兽，灵兽商人所在的族群想不强大都难。
　　
　　其中必然有许多未知问题需要解决，灵兽商人也只是走在开发灵兽的道路上，远没有走到尽头。
　　
　　现阶段星城也只是依靠理论建立了现有的灵兽学体系。
　　
　　至于这套体系是否能够支撑人类灵兽学的前进，仍在摸索阶段。
　　
　　穆风查阅了相关资料，发现掘地虫身上的血脉返祖难以被批量复制，即使用上当初掘地虫意外接触到的归元石，掘地虫被激发血脉返祖进化的概率也只有10%左右。
　　
　　灵兽的返祖进化到底该如何开启，现在仍是困扰灵兽学者最大的难题。
　　
　　穆风虽然好奇返祖进化这条路到底该怎么走，但也仅限于好奇，他清楚自己几斤几两，这条路注定与他无关。
　　
　　这辈子能否看到答案揭晓也是未知数。
　　
　　放下心中想法，他开始认真听老师讲课。
　　
　　破晓学府的参观学习，让他对灵兽学的看法有了些许转变。
　　
　　但未来仍不会有任何变化，他努力学习仍是为了将来毕业后能够做好本职工作。
　　
　　不求在这一行混出个风生水起，或是被载入史册，只求工作中不出题，然后安安稳稳地度过这辈子。
　　
　　至于娶妻生子方面的问题，他倒是丝毫不担心。
　　
　　虽然星城的前领袖纪河倒下后，许多政策被推翻改变，例如当初制定的成年后配对政策就因为反道德被取缔。
　　
　　但这也只是明面上的取缔，实际上这套体系仍在运作。
　　
　　纪河还在的时候，他为了星城人口能够迅速增长，提出了人口繁衍计划，并设立了配对部门。
　　
　　现在这个部门并未消失，只是改了一个名称继续存在，现在叫做姻缘部。
　　
　　配对的方式变得更为柔和。
　　
　　纪河在的时候，配对有强制要求，必须在规定年龄段内找到对象，你不找那就强制给你找，且对生育数量也有规定要求:
　　
　　现在强制规定取消，改为了姻缘牵线的模式。
　　
　　到了24岁的年龄，个人的档案信息就会录入姻缘部的系统里面，通过个人履历、贡献，等等指标自动匹配系统里的对象，然后姻缘部就会主动联系配对上的双方，希望两边能够试着相处一下。
　　
　　如果见面相处后不满意，则此次配对取消，系统继续新一轮的配对。
　　
　　只要达到了年龄标准，姻缘部就想尽办法尽量帮你解决另一半的问题。
　　
　　但也有例外。
　　
　　那些特殊行业，就可以申请将配对的年龄延长。
　　
　　例如顶级研究院的科研人员，或是其他重要岗位的特殊人才，拥有更多自主决定的权力。
　　
　　毕竟他们的工作较为特殊，需要将大量的时间花在工作岗位上。
　　
　　这些特殊人才星城普遍推荐就近原则。
　　
　　例如虎魄研究院的科研人员，上级会想办法撮合内部人员之间的结合。
　　
　　这么做是为了工作的稳定。
　　
　　毕竟虎魄研究院的工作人员常年不回家，这很容易导致家庭矛盾的出现，如果另—半是同岗位的员工就能减少很多家庭问题。
　　
　　还有一种特例是，如果自己能够在满足年龄要求后自主找到对象，并登记结婚，也就不需要参与配对了。
　　
　　星城这些年的发展，很多发展方案都有改变。
　　
　　看似纪河的绝大部分政策被推翻，实则只是以另一种方式继续存在。
　　
　　所以穆风完全不担心自己会绝后，星城会帮助他解决另一半的问题。
　　
　　他唯一需要担心的就是如何处理好工作岗位上的事务，避免影响后半生的危机出现。
　　
　　这堂课结束，穆风与一众学员跟随老师回到了教室。
　　
　　新的课程开启，这一次他们要学的是灵兽的产后护理。
　　
　　往后养殖场工作期间，灵兽繁衍上出了问题会有灵兽学者前来解决，但繁衍结束后的养护工作却需要他们去亲力亲为去解决。
　　
　　
　　
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